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劳动者故意不签订劳动合同，能否获得二倍工资赔偿？
2025-08-08
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动者故意不签订劳动合同，能否获得二倍工资赔偿？近日，翁源法院就审结了这样一起劳动争议案件。据悉，
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劳动者故意不签订劳动合同，能否获得二倍工资赔偿？
2025-08-08
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动者故意不签订劳动合同，能否获得二倍工资赔偿？近日，翁源法院就审结了这样一起劳动争议案件。据悉，
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劳动关系从何时开始建立？
2023-08-14
问：劳动者入职新的工作单位后，单位安排劳动者先进行工作培训，培训结束后才开始正式上班，此种情形下劳动者与用人单位劳动关系建立的时间是何时？ 1 案例薛某于2018年6月30日毕业某建筑大学，毕业后自2
换工作地了，养老保险这么转！
2023-08-09
用人单位在试用期内辞退劳动者，需要提前通知劳动者吗？
2023-08-01
答：不需提前通知。用人单位在试用期内能否辞退劳动者，不是以履行提前通知的时间作为辞退条件，而是需要法定的辞退理由。《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用
缴费基数定了！8月起医保缴费执行新标准
2023-07-18
给员工开购房《收入证明》，却被拿来作为告公司的依据
2023-07-17
王小惠于2016年11月入职湛江某公司，2018年12月18日开始，公司全面停业整顿，除留守人员之外，员工都离开岗位并解除劳动合同，2018年12月18日王小惠离职。2019年2月18日，王小惠申请仲
如何计算养老保险缴费年限？
2023-07-10
答：养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中：实际缴费年限是指本人实际缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指参保职工个人实际缴纳基本养老保险费以前，按国家有关规定计算的连续工龄。
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