用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动者故意不签订劳动合同，能否获得二倍工资赔偿？近日，翁源法院就审结了这样一起劳动争议案件。据悉，