山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 国家税务总局山东省税务局 国家税务总局 青岛市税务局关于印发山东省工伤保险 费率浮动管理办法的通知 

    各市人力资源社会保障局、财政局，国家税务总局山东省各市税 务局，国家税务总局青岛市各区、市税务局： 为全面实施工伤保险基金省级统筹，进一步完善工伤保险费 率调整机制，优化工伤保险基金管理，发挥浮动费率调控作用， 促进工伤预防工作，结合我省实际，研究制定了《山东省工伤保— 2 — 险费率浮动管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 国家税务总局山东省税务局 国家税务总局青岛市税务局 2024 年 11 月 25 日 （此件主动公开） （联系单位：省人力资源社会保障厅工伤保险处）— 3 — 山东省工伤保险费率浮动管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面实施工伤保险基金省级统筹，进一步完善工 伤保险费率调整机制，优化工伤保险基金管理，促进工伤预防工 作，根据《工伤保险条例》《人力资源社会保障部财政部关于调 整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71 号）、《山 东省人力资源和社会保障厅等 7 部门关于推进完善工伤保险基金 省级统筹的实施意见》（鲁人社发〔2023〕18 号）等有关规定， 制定本办法。 第二条 本办法适用于在本省参加工伤保险的各类用人单 位。 第三条 本办法所称浮动费率，是指社会保险经办机构在用 人单位按照行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单 位上一浮动周期工伤保险支缴率因素，核定应浮动的工伤保险缴 费比例。 本办法所称工伤保险支缴率，是指一个费率浮动周期内，由 工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该用人单位实际缴纳的 工伤保险费的比例。 第四条 初次确定用人单位缴费费率时，按行业基准费率确 定。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行— 4 — 业或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定工伤风 险类别，按对应的行业基准费率确定缴费费率。 第五条 工伤保险费率浮动周期为两年，自 2025 年 1 月 1 日起算。费率浮动周期期满后，由社会保险经办机构按照本办法 的规定核定用人单位参保的浮动费率。 再次进行费率浮动时，仍在所属行业基准费率的基础上进行 浮动。 第二章 费率浮动标准 第六条 一类行业分为三个档次，即行业基准费率的 100%、 120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，即行业基准费率的 50%、80%、100%、120%、150%。 工伤保险最低费率不得低于本省一类行业基准费率。 第七条 用人单位首次参保且在浮动周期内缴费不满 24 个 月的，不实行费率浮动。用人单位非首次参保且缴费不满 2 年的， 按实际缴费月份计算支缴率。 用人单位分立、合并、转让的，由承继单位承担原用人单位 的工伤保险费率浮动责任。分立、转让的按照原用人单位的具体 情形进行费率浮动；合并的，将各原用人单位的具体情形合并计 算后再进行费率浮动。 第八条 费率浮动的档次标准分为下列情形： （一）上浮两档：按所在行业基准费率的 150%执行；— 5 — （二）上浮一档：按所在行业基准费率的 120%执行； （三）不浮动：按所在行业基准费率执行； （四）下浮一档：按所在行业基准费率的 80%执行； （五）下浮两档：按所在行业基准费率的 50%执行。 第九条 费率浮动的档次由参保地社会保险经办机构按以 下指标确定： （一）用人单位工伤保险支缴率为 0 的，费率下浮两档； （二）工伤保险支缴率小于 50%的，费率下浮一档； （三）工伤保险支缴率大于等于 50%且小于 100%的，费率不 浮动； （四）工伤保险支缴率大于等于 100%且小于 150%的，费率上 浮一档； （五）工伤保险支缴率大于等于 150%的，费率上浮两档。 一类行业在基准费率的基础上，不向下浮动。 第十条 用人单位在浮动周期内有下列情形之一的，产生的 工伤保险费用不纳入工伤保险支缴率核算范围： （一）职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受 到伤害的； （二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革 命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （三）法律、法规、规章规定的其他不纳入工伤保险支缴率 核算范围情形。 第十一条 用人单位符合本办法第九条规定的下浮条件，但— 6 — 在浮动周期内有下列情形之一的，工伤保险费率不实施下浮： （一）骗取工伤保险待遇的； （二）欠缴工伤保险费的； （三）经查实漏报、瞒报工资总额或从业人员人数的； （四）隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定、劳 动能力鉴定结论错误的； （五）应由用人单位偿还的先行支付待遇尚未偿还的； （六）职工因工死亡的〔不含《工伤保险条例》第十五条第 （一）项、第（二）项〕； （七）法律、法规、规章规定的其他不实施下浮的情形。 第三章 附 则 第十二条 各级社会保险经办机构应当在费率浮动周期期 满后的次年 1 月，确定符合条件用人单位的浮动费率标准，费率 调整后 10 个工作日内将浮动结果告知参保单位。告知内容包括： 用人单位一个浮动周期内工伤保险基金使用情况、所属浮动费率 档次、本年度缴费费率以及申诉的部门和时限等信息。 第十三条 用人单位对费率浮动结果有异议的,可以申请重 新核定。经办机构应自收到申请之日起 10 个工作日内重新核定。 用人单位对重新核定结果不服的，可以依法申请行政复议， 也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议、行政诉讼期间 不停止执行浮动的缴费费率。— 7 — 第十四条 经办机构应将费率浮动结果及时传递至税务部 门，会同税务部门稳妥实施。 第十五条 本办法自 2025 年 1 月 1 日起施行，有效期至 2029 年 12 月 31 日。