劳务外包是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式既体现了人力资源派遣在用工上的优势 又使企业所有生产环节在步调等方面相一致是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果尤其是生产密集型的生产流水线更适用于劳务外包

劳务外包适应劳动密集型的用工单位，包括用功的单位中的某段较为独立的生产力流水线，某些技术性的和事务性的工作，比如人事管理流程中的职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、校绩考评、员工意见调查、薪酬福利、员工劳动关系管理等，劳务外包也适合设在外地的分支机构其整体业务实行外包。